Chế độ lương lễ, tết luôn là vấn đề được người lao động quan tâm. Vậy thử việc có được hưởng lương ngày lễ tết không? Tất cả sẽ được luatsu.com giải đáp thông qua bài viết này.
1. Các ngày nghỉ lễ được hưởng lương theo quy định của Bộ luật lao động
Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ như trên thì còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
2. Thử việc có phải là người lao động không?
Nhiều người thắc mắc luật quy định chỉ người lao động mới được hưởng chính sách trên. Thử việc thì chưa ký hợp đồng lao động vậy thử việc có được xem là người lao động?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được hiểu là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Như vậy, nhân viên thử việc vẫn là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, vẫn được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động nên sẽ được xem là người lao động.
3. Nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ không?
Nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ không? (Ảnh minh họa)
Câu trả lời là có vì nhân viên thử việc cũng được xem là người lao động và người lao động thử việc cũng sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong các ngày lễ tết.
Tuy nhiên mức hưởng lương sẽ là 85% mức lương chính thức căn cứ theo điều 26 quy định về tiền lương thử việc cụ thể: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.”
Như vậy, trong các ngày lễ, nhân viên thử việc sẽ được nhận ít nhất 85% mức lương chính thức của công việc đang làm.
4. Ngày nghỉ lễ có được tính vào thời gian thử việc?
Điều 25 Bộ luật Lao động năm 2019 thời gian thử việc do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận. Tuy nhiên, pháp luật cũng giới hạn thời gian thử việc tối đa đối với các loại công việc, cụ thể:
- Thời gian thử việc không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp;
- Thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
- Thời gian thử việc không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
- Thời gian thử việc không quá 06 ngày đối với công việc khác.
Như vậy, thời gian thử việc được tính theo ngày bình thường, tức đã bao gồm cả ngày lễ, Tết và nghỉ hằng tuần. Điều này đồng nghĩa rằng, ngày nghỉ lễ cũng sẽ được tính vào thời gian thử việc của hầu hết người lao động.
Trên đây là bài viết trả lời cho câu hỏi “Thử việc có được hưởng lương ngày lễ hay không?” Hy vọng bài viết hữu ích đến mọi người. Nếu có bất kỳ thắc mắc gì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline: 1900 633 437.
|
Luatsu.com - Nền tảng kết nối dịch vụ pháp lý toàn quốc dễ dàng, tin cậy! Luatsu.com được biết đến với tư cách là đơn vị hàng đầu trong kết nối chủ động với các Luật sư uy tín, chuyên nghiệp trên toàn quốc; cung cấp dịch vụ pháp lý tiêu chuẩn, tiện lợi, nhanh chóng;… và hơn thế nữa. Luatsu.com cam kết mang đến cho khách hàng sự lựa chọn tốt nhất với đội ngũ Luật sư giàu kinh nghiệm, và thành tựu trong việc tư vấn pháp lý và tranh tụng trong các lĩnh vực như: hôn nhân gia đình, đất đai, di chúc - thừa kế, doanh nghiệp, lao động, sở hữu trí tuệ,... đã và đang nhận được sự tín nhiệm, đánh giá cao từ rất nhiều khách hàng trong và ngoài nước. Hãy gọi ngay cho Luatsu.com qua HOTLINE: 1900 633437 hoặc để lại thông tin đăng ký để được chúng tôi hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời nhất! |
