Nhiều người đi làm cực khổ nhưng hay bị nơi làm việc trừ lương vô cớ. Theo thuật ngữ luật thì gọi là khấu trừ lương. Vậy chủ doanh nghiệp được khấu trừ lương khi nào? Dưới đây là những quy định cần biết về khấu trừ tiền lương người lao động.
1. Khấu trừ tiền lương là gì?
Bộ luật lao động hiện hành và các văn bản pháp quy phạm pháp luật lao động khác đều không có quy định thế nào là khấu trừ tiền lương. Tuy nhiên điều 102 Bộ luật lao động 2019 có nêu:
Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.
Như vậy có thể hiểu khấu trừ tiền lương là việc NLĐ bị trừ một phần tiền trong tổng số tiền lương để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ thiết bị tài sản của NSDLĐ.
2. Khi nào NSDLĐ được khấu trừ tiền lương người lao động?
Khi nào NSDLĐ được khấu trừ tiền lương người lao động? (Ảnh minh họa)
Căn cứ theo điều 129 Bộ luật lao động 2019 quy định về bồi thường thiệt hại thì có thể phân thành 3 trường hợp NSDLĐ được khấu trừ tiền lương của NLĐ như sau:
- Một là người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động
- Hai là người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao
- Người lao động tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường hoặc nội quy lao động.
3. Mức khấu trừ tiền lương
Tại khoản 2 điều 102 Bộ luật lao động 2019 cũng quy định: “Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.”
Trong đó, mức bồi thường thiệt hại trong các trường hợp nêu trên như sau:
- Trường hợp do sơ suất làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng:
Bồi thường nhiều nhất 03 tháng tiền lương.
Theo quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng hiện nay là:
|
STT |
Vùng |
Mức lương tối thiểu vùng |
|
1 |
Vùng I |
4.680.000/tháng |
|
2 |
Vùng II |
4.160.000/tháng |
|
3 |
Vùng III |
3.640.000/tháng |
|
4 |
Vùng IV |
3.250.000/tháng |
- Trường hợp làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép:
Bồi thường một phần hoặc toàn bộ theo giá thị trường. Trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm.
Lưu ý:
- Nếu do thiên tai, hoả hoạn, địch họa, dịch bệnh, thảm họa, sự kiện khách quan không thể lường trước và không thể khắc phục được dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.
- Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
4. Hình thức xử phạt NSDLĐ khi khấu trừ tiền lương NLĐ trái pháp luật
Theo Khoản 2, Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động có hành vi khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định của pháp luật sẽ bị phạt:
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 1 người đến 10 người lao động;
- Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
- Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
- Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Trên đây là toàn bộ quy định về khấu trừ tiền lương. Nếu có bất kỳ thắc mắc gì vui lòng liên hệ luatsu.com qua hotline: 1900 633 437 để được hỗ trợ nhanh nhất.
|
Luatsu.com - Nền tảng kết nối dịch vụ pháp lý toàn quốc dễ dàng, tin cậy! Luatsu.com được biết đến với tư cách là đơn vị hàng đầu trong kết nối chủ động với các Luật sư uy tín, chuyên nghiệp trên toàn quốc; cung cấp dịch vụ pháp lý tiêu chuẩn, tiện lợi, nhanh chóng;… và hơn thế nữa. Luatsu.com cam kết mang đến cho khách hàng sự lựa chọn tốt nhất với đội ngũ Luật sư giàu kinh nghiệm, và thành tựu trong việc tư vấn pháp lý và tranh tụng trong các lĩnh vực như: hôn nhân gia đình, đất đai, di chúc - thừa kế, doanh nghiệp, lao động, sở hữu trí tuệ,... đã và đang nhận được sự tín nhiệm, đánh giá cao từ rất nhiều khách hàng trong và ngoài nước. Hãy gọi ngay cho Luatsu.com qua HOTLINE: 1900 633437 hoặc để lại thông tin đăng ký để được chúng tôi hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời nhất! |
